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因医院工作需要，结合实际情况，经医院研究决定，面向社会公开招聘工作人员，具体招聘要求如下:
一、招聘原则及程序
(一)招聘坚持“公开、公正、公平、择优”的原则。
(二)招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
(三)招聘程序为:组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。
二、招聘岗位及名额
拟招聘信息科工作人员3人。
三、招聘条件
(一)招聘条件
1.五官端正，身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，具有较强的责任心及沟通能力，有较强的计算机操作能力，医院管理。
2.学历:本科及以上学历(取得学士及以上学位)。
3.专业:计算机科学与技术、软件工程、信息安全、信息与计算科学、电子信息工程、信息工程、医学信息工程、电子科学与技术、网络工程。
4.有网络、软件开发(pb，c#，Java)、数据库相关工作经验者优先;医院工作经验者优先。
5.年龄:35周岁以下(年1月1日及以后出生)。
6.限制黔西南州户籍(截止年1月1日具有黔西南州户籍)。
(二)下列人员不作为招聘对象
1.不符合招聘条件或岗位所需资格条件的。
2.违反国家计划生育*策的。
3.曾因犯罪受刑事处罚的，曾被开除公职、被辞退未满5年的。
4.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、报名时间、地点及要求
(一)报名时间:年2月1日至3日，上午:08:00-11:50，下午:14:00-17:30。
(二)报名地点:医院行*楼二楼人力资源部(医院出口旁大楼后楼)。
(三)报名要求
1.报名采用现场报名的方式，每人交报名费元。
2.报名时需提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表、相关专业证书、工作经历证明。
3.小二寸白底彩色照片2张。
五、资格审查
根据招聘公告要求，对报名人员进行资格审查，确认证件真实、齐全、有效。凡弄虚作假者，一经查实，取消进入下一个环节的资格。
六、准考证领取
通过资格审查的人员到医院行*楼二楼人力资源部(医院出口旁大楼后楼)领取准考证，时间另行通知。
七、考试、面试时间及地点安排
见准考证
八、相关说明
(一)根据笔试成绩从高到低，按招聘人数1:3比例进入面试，招聘人数与报名人数达不到1:3比例的本次招聘岗位取消。
(二)总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总分由高到低录用。
(三)考生必须在规定时间携带身份证和准考证进入考场，迟到30分以上取消考试资格。
(四)招聘工作的相关信息，均在医院网站、公示栏公示。
(五)入围者在规定时间内进行体检，体检时间另行通知，体检费用由考生自理，体检不合格或放弃体检者，名额可依次递补。
(六)体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应在接到体检结果通知后2天内书面提出复检申请，经医院同意后统一组织复检。
九、考察
经体检合格的人员列入考察对象，由医院招聘领导小组负责考察，考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件。在考察中发现有不符合招聘要求的，不予聘用。
十、聘用审批
(一)经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示无异议办理聘用手续。对有严重问题并查实的不予聘用，对反映有严重问题但一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(二)拟聘人员必须医院安排，医院报到的，视为放弃聘用资格。
十一、纪律监督
招聘工作严格按照“公开、公正、公平、择优”的原则进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，如有其他违反招聘工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理。
十二、本次公开招聘工作未尽事宜，由医院招聘领导小组研究确定。
十三、联系方式
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医院
年1月25日
Q：本招聘信息的后续动态发布在哪里？
A：后续招考动态我们会及时发布，