中证解读：上海梅林半价推股权激励 国企改革迈出一大步
中证讯 12日因讨论重大事项而停牌的上海梅林15日晚间发布公告限制性股权激励草案，公司计划拟授予激励对象725.4万股限制性股票，占公司股本总额的0.88%。授予价格为每股5.46元，为草案公布前20个交易日公司标的股票均价10.92元的50%。作为上海国资委控制的上市公司，上海梅林的股权激励*策或为上海国企改革指明了一条方向。 根据公告，本次激励对象共计114人，占公司在册员工总数1.39%。激励对象具体包括：1董事(独立董事、外部董事及不在本公司领薪酬的董事除外)、高级管理人员、部分**班子成员共12名；核心业务、技术和管理岗位的骨干员工共102名。 限售期期期满次日起的36个月为解锁期。在首批获授的限制性股票解锁期内，若达到本计划规定的解锁条件，激励对象可分三次申请解锁，自授予日起24个月后、36个月后、48个月后分别可申请解锁额度上限为授予限制性股票总量的40%、30%、30%。 首次解锁业绩条件为，2015年度扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率分别不低于6.5%，同时以2012年度营业收入为基数，年度营业收入三年复合增长率不低于20%，2015年度扣除非经常性损益后的净利润不低于14527万元，肉和肉制品收入占营业收入的比例不低于55%。 第二次解锁的业绩条件为：2016年度的扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于6.8%，同时以2013年度营业收入为基数，年度营业收入三年复合增长率不低于20%，2016年度扣除非经常性损益后的净利润不低于16560万元，肉和肉制品收入占营业收入的比例不低于58%。 第三次解锁的业绩条件为：2017年度的扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于7.0%，以2014年度营业收入为基数，年度营业收入三年复合增长率不低于20%，2017年度扣除非经常性损益后的净利润不低于18827万元，肉和肉制品收入占营业收入的比例不低于60%。 作为上海国资委实际控制的上市公司，公司停牌后人们纷纷猜测或将进行国企整合。不过，出台股权激励方案出乎人们意料，也反映上海国企改革进一步向市场化迈进的方向。业内人士认为，用股权激励的方式鼓励管理层改革创新，把个人利益与公司的业务和未来发展捆绑起来，这在国企里面还是比较少见的，也正因为如此，上海梅林推股权激励或表明上海国企改革力度很大，对其他国企改革具有参考意义。