最高法官员：优秀法官晋级将可预见有保障
贺小荣
最高法院司法体制改革领导小组办公室主任
????●这次改革最大的变化是涉及了体制问题。前三轮改革主要是工作机制的改革，体制问题基本没有触及。这次涉及体制问题，特别是人财物由省级法院统一管理，这是体制上的一个重大变化。
????●任何一份判决都要在阳光下晾晒，凡是违法的干预、干扰无法在裁判文书中藏匿，因为一份不讲理的判决是无法通过社会公众检验的。所以说，司法公开是防止上下级法院行*化的一个非常重要的手段。
????●建立法官员额制度，一定要考虑地方实际，员额的设置一定要考虑法官职业群体的年龄结构，不同审级法院的要求，让年轻的优秀法官留在法官队伍里面。在选择法官时，不能简单地论资排辈，而是要根据法官的业务水平、业务能力、职业品德来选拔，不能搞“一刀切”。
????7月9日，最高法院下发《人民法院第四个五年改革纲要(2014-2018)》，首次提及建立法官员额制、主审法官负责制。与此同时，由于部分年轻法官担忧职位不保，离职潮的涌动成为近期社会关注的焦点。近日，四五改革纲要的主要参与者——最高法司改办主任贺小荣接受新京报独家专访。对于年轻法官“利益受损”的忧虑，贺小荣表示，员额制改革的目的是让优秀的法官留在法官队伍中。在选择法官员额时，不能简单地论资排辈，要根据法官的业务水平、业务能力和职业品德来选拔。
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